Beszámoló a KKV Klub szeptemberi programjáról
Interjúmenetrend segítette a résztvevőket, hogy mire figyeljenek a sikeres munkaerő-kiválasztásnál.
A KKV Klub közössége 2026. szeptember 22-én ismét megnyitotta kapuit egy nyilvános workshop keretében. Az esemény középpontjában a munkaerő-kiválasztás állt, amely napjainkban egyre tudatosabb megközelítést igényel.
Az előadó Czuppon Gergő (quantille Pro Kft.) volt, aki ismét gyakorlati példákon keresztül mutatott rá, hogy egy állásinterjú sikerét könnyen befolyásolhatja az első benyomás. Rávilágított arra, hogy a szimpátia nem lehet kiválasztási stratégia. A résztvevők ezért egy jól használható interjúmenetrendet és olyan kérdezéstechnikai módszereket ismerhettek meg, amelyek segítenek elkerülni a rutinszerű vagy ösztönös döntéseket.
A résztvevők információt kaptak arról, melyek a leghatékonyabb kérdések egy interjún. Az előadó kiemelte, hogy a konkrét, átélt példákról az információ gyűjtés, milyen nagy segítséget ad abban, hogy mi a jelölt motivációja. Az ilyen típusú kérdések segítenek megfigyelni a jelölt viselkedési mintáit.
Külön figyelmet kapott a nyolc leggyakoribb interjúhiba. A résztvevők egy interjúmenetrend formájában kaptak gyakorlati segítséget ahhoz, hogyan építsenek fel egy sikeres interjút.
A workshop interaktív formában zajlott: a résztvevők saját üzleti tapasztalataikból hozott példákon keresztül vizsgálták, milyen kommunikáció működik hatékonyan a gyakorlatban. Megállapítást nyert, hogy fontos az állásinterjúra felkészülten és jól megtervezett kérdésekkel érkeznünk. Az előadást kötetlen beszélgetés és tapasztalatcsere követte, amely nemcsak a szakmai kérdések megvitatására, hanem az üzleti kapcsolatok erősítésére is lehetőséget adott.
A beszámolót készítette: Kohut Zsuzsanna
A beszámoló alján képgaléria található.
