Jubileumi HR-Konferencia október 20-án

MERRE TART A HR? - Kamaránk idén 20. alkalommal rendezi meg HR-konferenciáját, amely két évtizede a HR-szakma találkozóhelye a vármegyében és azon túl is. A jubileumi eseményen a HR-t leginkább foglalkoztató aktuális kérdéseket – munkaerőhiány, mesterséges intelligencia, bértranszparencia, munkavállalói jóllét és megtartás – járjuk körül vállalati vezetők, HR-szakemberek, egyetemi kutatók és tanácsadók bevonásával.

Időpont: 2026. október 20. (kedd) 9:00-15:00
Helyszín: GYMSM KIK Székház

A konferencia három plenáris blokk és két szekciókör köré épül.

9:00 Plenáris I. – közös nyitóelőadások
10:15–11:15 és 12:45–13:45 – négy szekció, két körben – Ön dönti el, melyik témában mélyülne el.

A négy szekciótéma:

• Bevonzás és megtartás
• HR-folyamatok fejlesztése
• A jövő szervezetei, a jövő munkavállalói
• Vállalati ütésállóság és generációs mix

11:45 Plenáris II. – vármegyei kitekintés és pódiumbeszélgetés
14:00 Plenáris III. – gondolatébresztő beszélgetések és zenélések a társadalmi felelősségvállalásról

Részletes program alább.

Részvételi díj

• GYMSM KIK önkéntes tagjainak: 6.000 Ft + áfa/fő (vállalkozásonként kizárólag 1 fő vehet részt ezen a díjon; minden további fő 8.000 Ft + áfa/fő)
  
• Egyéb cégek, szervezetek képviselőinek, regisztrált vállalkozásoknak és magánszemélyeknek: 15.000 Ft + áfa/fő
• Széchenyi István Egyetem munkatársainak, valamint HR szakos hallgatóinak (érvényes diákigazolvány bemutatásával): díjmentes

Résztvevői regisztráció »»»
A regisztráció elküldésével és a rendezvényen történő részvétellel, valamint a jelenléti ív aláírásával a résztvevő tudomásul veszi, hogy a részvételhez kapcsolódó díjról a Szervező a rendezvény napján kiállított teljesítési dátummal számlát állít ki és azt a regisztráció során megadott számlázási adatok alapján megküldi részére.

Kiállítói lehetőség
A rendezvény ideje alatt korlátozott számban kiállítói lehetőséget biztosítunk a helyszínen.

A pop-up standos vagy asztalos megjelenés díja önkéntes kamarai tagvállalkozások számára 15.000 Ft + áfa/stand, egyéb vállalkozások számára 25.000 Ft + áfa/stand – a standdíj 1 fő részvételét foglalja magában, aki számára a konferencia teljes programja – az előadásokkal együtt – is nyitva áll.

Jelentkezés után a további részleteket e-mailben küldjük.

Kiállítói regisztráció »»»

RÉSZLETES PROGRAM

A programváltozás jogát a szervező fenntartja.

8:30 – 9:00: Regisztráció (aula)

9:00-9:45 PLENÁRIS I. 

• Köszöntők
  Tompa Krisztián (GYMSM KIK, titkár)
  Dr. Konczosné Prof. Dr. Szombathelyi Márta (Széchenyi István Egyetem, egyetemi tanár)
• A kultúra megeszi reggelire a stratégiát. Hogy vedd észre, hogy ez mit jelent, mik a jelei
  Kissné Sághegyi Katalin (Melecs EWS GmbH, Global HR-Manager)
• The trust paradox – a bizalom felül- és alulnézetből
  Csóti Gábor (BDO, senior tanácsadó)
• Well-being mint jövőképesség
  Prof. Dr. Aczél Petra (Széchenyi István Egyetem, egyetemi tanár)
• Vállalati ütésállóság és generációs mix
  Fábián György, kommunikációs szakember

Kávészünet: 9:45-10:15

10:15-11:15 SZEKCIÓK I.

1. Bevonzás és megtartás (Baross III. terem) 10:15-11:15
Témagazda és moderátor: Szokoli Réka (SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt., HR-menedzser) és Karas Judit (Ablaut Consulting Kft, ügyvezető, vezető tanácsadó)

• 10:15-10:35 Női karrier, korhatár nélkül - pódiumbeszélgetés
  Ferenczi Andrea (Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség, elnök), Modláné Görgényi Ildikó (Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség, kutatásvezető), Szabó-Cseszneki Nikolett (Széchenyi István Egyetem, PhD-hallgató / Patent Csoport, gazdasági igazgatóhelyettes)
• 10:35 – 11:15 Well-being: stressz, kiégés és megelőzésük
  A stressz hatása az egyénre, krónikus munkahelyi stressz következménye, értékeink felismerése, értékpiramis, szerepeink, céljaink. Stresszoldó gyakorlatokkal.
  Tréner: Dr. Palotai Gabriella (pszichiáter szakorvos és coach, Classis Oktató Kft. )
• Viharban is stabilan – pszichológiai biztonság, a kiégés megelőzés „békeidőben”
  Tények, megelőzés, változások a cégek és az egyén hozzáállásában és prevencióban - a közel 20 év és változások viszonylatában.
  Tréner: Soóky Andrea (tréner, szakgrafológus, szaktanácsadó, mentálhigiénés szakember, írásszakértő)

2. HR-folyamatok fejlesztése (Klauzál terem) 10:15-11:15
Témagazda: Kissné Sághegyi Katalin (Melecs EWS GmbH, Global HR-Manager) és Hollós Zsuzsanna (DANA Hungary, Senior HR-Manager LV Europe & Africa)

Változó világban – a stratégiai döntések HR szemmel.

• Risk vs Resilience: Az igazi kérdés nem az, hogyan kerüljük el a válságot, hanem az, hogy túléljük-e, amikor elkerülhetetlenül bekövetkezik.
• Remote vs Office: Vajon a vezetők tényleg az együttműködés miatt akarják visszahívni az embereket, vagy azért, mert a jelenlétet még mindig könnyebb mérni, mint a teljesítményt?
• Automatizáció vs Emberi kapcsolatok: A jövőbeni versenyelőny nem a technológia lesz, hanem az emberi kapcsolat?

3. A jövő szervezetei, a jövő munkavállalói (Baross I.-II. terem) 10:15-11:15
Témagazda: Csóti Gábor (BDO, senior tanácsadó) és Gonczlik Tímea (Co-creation Consulting Kft., ICF Professional Certified Coach, qualified facilitator®, mediator, szervezetfejlesztő tréner)

Hálózatok és átalakuló vállalatok – A versenyképesség új kritériumai - A szervezeti kultúra szerepéről és újragondolásáról az AI-korszakában

• A szervezeti kultúra fejlesztése a digitalizáció és AI által formált környezetben
  Előadó: Németh Kinga (Audi Hungaria Zrt., Személyügyért és Szervezetért felelős igazgatósági tag)
• Szervezeti kultúra – nemzeti kultúra -tulajdonosváltás – értékek – illesztés
  Előadó: Horváth Ferenc (HDT Veritas Hungary Kft, ügyvezető)
• Céges kultúra, bizalom - workshop
  Moderátor: Kéri Éva (PG Hungary Kft., ügyvezető igazgató)

4. Vállalati ütésállóság és generációs mix, workshop (Jerfy terem) 10:15-11:15
Témagazda: dr. Pető György, Rejuniva Kft., ügyvezető igazgató – dr. Vehrer Adél, Rejuniva Kft., tudományos vezető
A nyugdíjba vonulásra való felkészülés nemcsak egyéni kérdés, hanem a vállalatok számára is fontos HR- és szervezeti kihívás. A munkáltatók tudatos programokkal, tanácsadással, rugalmas foglalkoztatási formákkal és a tudásátadás támogatásával segíthetik ezt a folyamatot. A szekcióban arról beszélgetünk, milyen vállalati érdekek és HR-eszközök kapcsolódhatnak a nyugdíjra való felkészüléshez, és hogyan erősíthető a munkavállalói motiváció.

• A növekedésorientált gazdaság és a demográfiai fordulat ütközése -vitaindító prezentáció
  Moderátor: Fábián György (kommunikációs szakember)

Kávészünet: 11:15-11:45

11:45 – 12:35 PLENÁRIS II.

• Vármegyei gazdasági és HR-térkép
  Előadó: dr. Horváth Szabolcs (NAV Győr-Moson-Sopron Vármegyei Adó- és Vámigazgatósága, igazgató)
• Jövőépítés helyben – Vármegyei TOP 100 - pódiumbeszélgetés
  Papp Ildikó (VELUX Magyarország Kft, Senior HR Manager), Németh Kinga (Audi Hungaria Zrt., Személyügyért és Szervezetért felelős igazgatósági tag), Horváth Ferenc (HDT Veritas Hungary Kft, ügyvezető), Falviné Lukács Tímea (DB Cargo Hungária, pénzügyi ügyvezető), Kéri Éva (PG Hungary Kft., ügyvezető igazgató)
  Moderátor: Dr. Konczosné Prof. Dr. Szombathelyi Márta
• Tudásmenedzsment a változás szolgálatában
  Előadó: Prof. Dr. Bencsik Andrea (Wekerle International University, egyetemi tanár)

Teremcsere szünet: 12:35-12:45

12:45-13:45 SZEKCIÓK II.

1. Bevonzás és megtartás (Baross III.) 12:45-13:45
Témagazda és moderátor: Szokoli Réka (SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt., HR-menedzser) és Karas Judit (Ablaut Consulting Kft, ügyvezető, vezető tanácsadó)

• Hogyan segít a felsőoktatás a céges versenyképességben? – pódiumbeszélgetés
  Résztvevők: Kalmárné Dr. Hollósi Erika (UNICHAMB Kft, ügyvezető), Dr. Pongrácz Attila (Széchenyi István Egyetem, Apáczai Csere János Kar, dékán)
• Konfliktusintelligencia-fejlesztés (a legfrissebb nemzetközi trendek) – bevezető, majd interaktív blokk
  Tréner: Karas Judit (Ablaut Consulting Kft, ügyvezető)

2. HR-folyamatok fejlesztése (Klauzál terem) 12:45-13:45
Témagazda: Kissné Sághegyi Katalin (Melecs EWS GmbH, Global HR-Manager) és Hollós Zsuzsanna (DANA Hungary, Senior HR-Manager LV Europe & Africa)
Tréner: Kőszegi Enikő

Megfelelni, megtermelni, megtartani: a működő KKV eszköztára eredményességi nyomás alatt
A program Kőszegi Enikő 20 perces, vitaindító előadásával indul, amelyet egy 3 asztalos, interaktív KKV-fórum és műhelymunka követ a jelenlévők bevonásával:

• 1. Műhely – Munkajogi biztonság és bértranszparencia:
  Hogyan feleljünk meg a szigorodó szabályoknak (EU-s bértranszparencia, munkaidő-keretek) szűkösebb adminisztratív kapacitás és hiányzó HR-háttér mellett, megelőzve a súlyos munkaügyi bírságokat és a bérfeszültséget?
• 2. Műhely – Munkahatékonyság és a kifizetett munkaidő megtérülése:
  Beruházás-e a HR a napi működésben? A jelenlét és a valós teljesítmény szétválasztása: hogyan számoljuk fel a rejtett veszteségórákat, a hétfői táppénzhullámokat és a kieső időt bonyolult folyamattervezési rendszerek nélkül?
• 3. Műhely – Hosszútávú gondolkodás és megtartási struktúrák:
  Hogyan alakítsunk ki egyszerű, sávos bér- és kompetenciarendszert alacsonyabb HR-kompetenciaszint mellett is, amely még szűkösebb források esetén is megtartja a kulcsembereket az elszívó bérversennyel szemben?

3. A jövő szervezetei, a jövő munkavállalói (Baross I.-II. terem) 12:45-13:45
Témagazda: Csóti Gábor (BDO, senior tanácsadó) és Gonczlik Tímea (Co-creation Consulting Kft., ICF Professional Certified Coach, qualified facilitator®, mediator, szervezetfejlesztő tréner)

Hálózatok és átalakuló vállalatok – A versenyképesség új kritériumai
Tudásátadás, skillalapú és tanuló szervezetek, human centric leadership - workshop

• Moderátor: Gonczlik Tímea, Co-creation Consulting Kft., ICF Professional Certified Coach, qualified facilitator®, mediator, szervezetfejlesztő tréner
  • Mik azok a jövőálló képességek (skillek), amelyek az AI által vezérelt világban a vezetőknek, munkatársaknak szükségesek?
  • Újragondolás: ami eddig jól működött, nem biztos, hogy továbbra is jól működik; folyamatos reflexió szükséges.
  • Az egyik jövőálló képesség a bizalom, a nyitottság, rugalmasság - erre egy alkalmazható módszer Watson coaching.
    • Tréner: Gonczlik Andrea, Watson coach, mentálhigiénés szakember, facilitátor, tréner

4. Vállalati ütésállóság és generációs mix, workshop (Jerfy terem) 12:45-13:45

• Nyugdíj utáni visszafoglalkoztatás - workshop
  Témagazda: Dr. Vehrer Adél, Rejuniva Kft., tudományos vezető

A workshop középpontjában a nyugdíj utáni visszafoglalkoztatás áll: vajon ez elsősorban gazdasági kényszer, egyéni lehetőség vagy a munkáltató és a munkavállaló számára egyaránt előnyt jelentő esély? A közös gondolkodás során azt járjuk körül, milyen feltételek mellett válhat a továbbfoglalkoztatás valódi választási lehetőséggé, és hogyan hasznosítható az idősebb munkavállalók tapasztalata, tudása és kapcsolati tőkéje a szervezetekben.

Moderátor: Fábián György, kommunikációs szakember

Kávészünet: 13:45-14:00

14:00 – 14:45 PLENÁRIS III.

• „Levegőt terelhetnénk a szárnyaik alá” – a Rákász Gergely Alapítvány fiatal zeneművészeinek műsora
• StartCare modell – kezdjünk el törődni egymással; A „testvériség gondolata a gazdaságban”? – pódiumbeszélgetés
  Résztvevők: Kincses-Kádár Lídia (Marokbaba Kft, alapító), Bárdi Dorina Barbara (Marokbaba Kft, társalapító), Paris Noble (Elevate Strategy and Design, alapító)
  Moderátor: Kádár Kristóf

14:45 – 15:00: Összegzés, zárás