Őszi HR Konferencia a Kamarában - Tudatosan emberarcú szervezet

Az őszi konferencia középpontjában az a szemlélet állt, hogy a teljesítmény és az emberség egymást erősítő értékek: a szervezetek akkor képesek tartósan prosperálni, ha munkatársaik elkötelezettek, jól érzik magukat a munkahelyükön, és tisztában vannak azzal, hogyan járulnak hozzá a közös célok megvalósításához. A rendezvényt Tompa Krisztián, a GYMSM KIK titkára és Dr. Konczosné Prof. Dr. Szombathelyi Márta, a Széchenyi István Egyetem egyetemi tanára nyitották meg.

A délelőtti programban Gonczlik Andrea (egyéni vállalkozó) Watson coach, mentálhigiénés szakember és Gonczlik Tímea (Co-creation Consulting Kft.) szervezetfejlesztő, coach, mediátor mutatták be az előadókat.

· Dr. Horváth Lőrinc Ferenc (személyiségfejlesztő, mediátor, jogász) Kevesebb per, több profit: mediáció a gazdaságban című előadásában a mediációt mutatta be, mint hatékony és békés vitarendezési módszert, kiemelve annak előnyeit és a gazdasági szférában alkalmazható sajátosságait.

· Faragó István (Wellbeing Social Hub alapítója, a Stressz-M tulajdonosa, okleveles egészségfejlesztő és mentálhigiénés szakember) Mentális jóllét, mint versenyelőny – nemzetközi modellek, hazai válaszok című előadásában bemutatta, hogyan vált a mentális egészség a vállalati stratégia kulcselemévé a WHO, OECD és MHA szerint. Konkrét gyakorlatokon keresztül szemléltette, miként teremthető érték a jóllétből – vezetői szerepvállalással, kultúraváltással és ESG-alapú megközelítéssel.

· Jánossy Bence (okleveles pszichológus, szervezetfejlesztési tanácsadó, cselekvésorientált egyéni-, csoportos- és team coach, senior tréner, monodráma terapeuta, pszichodráma vezető, autogén tréning csoportvezető, a Magyar Pszichodráma Egyesület vezetőségi tagja) Watson coaching – a mellérendeltség ereje című előadásában a cselekvésorientált Watson coaching módszerét ismertette, amely a pszichodráma eszközeire építve segíti a résztvevőket abban, hogy biztonságos, elfogadó közegben fedezzenek fel új nézőpontokat és megoldásokat.

· Sipka Bence (pszichológus, ember–technológia kapcsolat szakértő) Work hard, play hard, burn out – Miért vezet kiégéshez a technológiai ingerek túlfogyasztása? című előadásában arra hívta fel a figyelmet, hogyan hat ránk a digitális tér, és miként használható a technológia a mentális jóllét és a produktivitás támogatására.

A pódiumbeszélgetés során neves vállalati szakemberek osztották meg tapasztalataikat és jó gyakorlataikat, betekintést nyújtva abba, miként teremthető meg a szervezeteken belül az eredményesség és az emberség egyensúlya. A beszélgetést Dr. Konczosné Prof. Dr. Szombathelyi Márta moderálta, a résztvevők között pedig több jelentős vállalat vezetői és szakemberei is jelen voltak:

· Boganyi Alexandra (Jaguar Land Rover Hungary Kft.) – Scrum Master Chapter Lead
· Ernhardt Henrietta (AUDI HUNGARIA Zrt.) – HR BP Vezető
· Kissné Sághegyi Katalin (Melecs EWS GmbH) – Global HR Manager
· Májer Eszter Petra (Széchenyi István Egyetem Alumni és Wellbeing Központ) – központvezető
· Medzihradszky-Nagy Anett (Dana Hungary Kft.) – Dana Hungary Light Vehicle HR Manager

A konferencia ezúttal is rendhagyó formában valósult meg: a résztvevők nem csupán elméleti ismereteket szerezhettek, hanem lehetőségük nyílt a bemutatott módszerek gyakorlati kipróbálására is. Négy konkrét módszer interaktív megtapasztalására nyílt alkalom – a well-being programok, a mediáció, a cselekvésorientált Watson coaching, valamint a LifeTech Balance – „Egyensúlyban a digitális világgal” – révén. Mindenki a személyes érdeklődése és szakmai fókusza mentén mélyülhetett el a témákban. A konferencia zárásaként nyereményjáték és networking lehetőség várta a résztvevőket, elősegítve az új szakmai kapcsolatok kialakítását és a tapasztalatok kötetlen megosztását.

A program közötti szünetek lehetőséget biztosítottak a kiállítói tér megtekintésére, ahol a résztvevők közelebbről is megismerkedhettek partnereink kínálatával:

· Dallos Csilla - Karriermentoring
· Faragó István - Wellbeing Social Hub alapítója
· Horváth Tibor - Be Free Kft.
· Marczali Zoltán - GYMSM KIK Szakértői Testületi tag
· Lajkó Tamás - DMS BT.

Az esemény kiváló példaként szolgált arra, hogy a szervezeti kultúra fejlesztése, az emberség és a teljesítmény nem ellentétes, hanem egymást kiegészítő értékek. A rendezvény hitelesen mutatta meg, hogy a gyakorlatban is megvalósítható az a munkahelyi közeg, ahol a jóllét, az együttműködés és az eredményesség egymással összhangban valósul meg.

A konferenciáról szóló tudósítás megtekinthető a Győr Plusz Média oldalán. »»»