Sikerrel zárult az Ipari Tagozat HR-rendezvénye

2025. november 11-én nagy érdeklődés keretében zajlott az Ipari Tagozat HR-rendezvénye a Kamara székházában. A konferencia központi témája az volt, hogyan válhat a humán tőke a vállalati profit stratégiai erőforrásává a technológiai és munkaerőpiaci változások közepette.

A napot Kőszegi Enikő, a Technocar MC & Schneider & Tűzállótechnika Group HR igazgatója nyitotta meg, aki bemutatta, milyen vezetői kompetenciák teszik képessé a vállalatokat arra, hogy a technológiai fejlődésből fenyegetés helyett versenyelőnyt kovácsoljanak.
A folytatásban Komáromi Mónika stílusos személyiségfejlesztő arról beszélt, hogyan formálja a vezetői karizma és a hiteles megjelenés a csapatmegtartást és a vállalati kultúrát.

A kávészünet után Kissné Sághegyi Katalin, a Melecs EWS GmbH Magyarországi Fióktelepének Glogal HR Manager mutatta be a mesterséges intelligencia és a robotizáció legfrissebb trendjeit. Előadásában arra is rávilágított, hogyan válhat a munkavállalói jóllét költséghelyből profitot termelő befektetéssé.

A délelőtt csúcspontja a kerekasztal-beszélgetés volt, ahol különböző vállalatméretű és profilú cégek vezetői és HR-szakembere osztották meg nézőpontjaikat. A beszélgetést Kőszegi Enikő moderálta:

Pénzes László, ügyvezető igazgató – SFS Group Hungary Kft.
Csősz Boglárka, ügyvezető igazgató – KC Struktur Kft.
Ferenczi Katalin Mónika, ügyvezető igazgató – Ferenczi Fémipari Kft.
Fenyő Andrea, HR Manager – TI Automotive Hungary Kft.

A résztvevők egyetértettek abban, hogy a vállalati teljesítményt ma már az emberi tényezők és a vezetői minőség határozzák meg leginkább – és azok a cégek lesznek sikeresek, amelyek képesek a humán befektetéseket tudatos, profitot termelő stratégiává alakítani.