Beszámoló – HR workshop az infláció bérekre gyakorolt hatásáról, 2023.02.27.
A kialakult hazai munkaerőhiányból adódóan a legtöbb szakmában már nehéz megfelelő munkavállalót találni, a munkáltatók egyharmada a dolgozók megtartását helyezi a középpontba. A kétórás műhelymunkának a Ferenczi Fémipari Kft. szolgáltatott helyszínt.
A szakemberhiányt belső képzésekkel, a vállalat céljait szolgáló értékeket pedig az igazán jól működő belső információáramlással lehet megteremteni, legyen szó akár egy meetingről, a munkavállalók tájékoztatásáról vagy a dolgozók véleményének meghallgatásáról. Szó esett a munkavállalói preferenciák átalakulásáról, valamint mi várható 2023-ban a bér- és munkaerő piacon.
A jelenlegi munkaerőpiaci helyzetről és HR kihívásokól Kissné Sághegyi Katalin, a Melecs HR igazgatója tartott érdekfeszítő előadást, amit a jelenlévő HR szakemberek tapasztalatcseréje, meglévő és új ötletek megosztása követett.
2023-ban TOP 8 munkakörök, amiben a vállalatok bővítést terveznek:
1. Technológia / IT
2. Mérnöki-műszaki munkakörök gyártás területre
3. Adminisztráció, irodai támogatás
4. F&A munkakörök
5. Értékesítés
6. Logisztika, beszerzés
7. HR
8. Marketing
HR workshop-sorozatunkat folytatni fogjuk további izgalmas és aktuális témákkal, mellyel kapcsolatban várjuk szíves javaslataikat!
