Kamarai beszélgetések: Érdekes kérdések a munkajog világából

Időpont: 2024. január 24. (szerda) 15:00-16:30
Helyszín: GYMSM KIK székháza, Baross terem I-II. (9021 Győr, Szent István út 10/A)

A rendezvény előadói:

• Dr. Buday-Jeruska Anikó – kamarai jogtanácsos (Audi Hungaria Zrt.)
• Dr. Ferencz Jácint PhD – ügyvéd (Ferencz, Fodor T., Kun & Partners Ügyvédi Társulás), tanszékvezető egyetemi docens (SZE ÁJK Munkajogi és Szociális Jogi Tanszék)
• Dr. Mózsa Gábor – bíró, a Győri Ítélőtábla kollégiumvezető munkaügyi bírája
• Mihalicz Csilla – Business Relationship Manager (van Eupen Logistics Hungary Kft.)
• Moderátor: Dr. Trenyisán Máté PhD – ügyvéd (Vándor, Keserű, Trenyisán & Partners Ügyvédi Társulás), egyetemi adjunktus (SZE ÁJK Munkajogi és Szociális Jogi Tanszék)

A rendezvény célja kerekasztal-beszélgetés keretében bemutatni a munkaügyek világában megjelenő, egyes releváns jogintézmények és jogi kérdések jelenlegi állapotát hazánkban. A rendezvény feladata egyszerre a figyelemfelkeltés és az edukáció.
A beszélgetés során a munkaügyek világának különféle területén dolgozó szakemberek fejtik ki álláspontjukat.
A programon valamennyi jogalkalmazási terület képviselteti magát. A meghívott szakértők között helyet kap bíró, ügyvéd, kamarai jogtanácsos és HR vezető egyaránt.
A rendezvény célközönségét képezik a régió ügyvédjei, munkaügyi szakemberei és mindenki, akit érdekel a munkaügyek világa.

Témák:

1) A munkáltatói kárfelelősség szabályai és joggyakorlati tapasztalatai
2012-ben az Mt. szabálya megváltozott, tekintettel arra, hogy a jogalkotó álláspontja az volt, hogy a munkáltatói kárfelelősség szabályait túl szigorúvá tette a bírói gyakorlat. Emiatt a felelősség alóli mentesülés szabálya megújult. Az Mt. hatálybalépése óta több mint 10 év telt el. E témában a szabályváltozás jogalkalmazásra gyakorolt hatásait vitatja meg a kerekasztal.

2) Üzleti titkok vs. információs jogok a munka világában
Az Adatvédelmi rendelet (GDPR) óta az adatok továbbítása és azok felhasználása rendkívül szenzitív témává vált a munka világában is. Számos kérdés merül fel abban a körben, hogy a munkavállalók mely adatok, információk megismerésére jogosultak. Hol húzódik meg a határ az üzleti titok védelme és az információs jogok között? E kérdéskör külön érdekes területe a szakszervezet irányba történő munkáltatói adatszolgáltatási kötelezettség jogi megítélése.

3) Az egészségi okból alkalmatlan munkavállalók munkajogi helyzete
Az egészségi okból alkalmatlan munkavállalók munkajogi helyzetét érintően a közelmúltban több döntés is született a Kúria előtt. Ezek ellentétes tartalommal először rögzítettek egyfajta „felmondási elvárást” a munkáltatóval szemben és kötelezte az állásidőre járó alapbér megfizetésére a munkáltatót a foglalkoztatási kötelezettség megszegése miatt, majd később a bíróság a korábbiakkal ellentétesen arra az álláspontra helyezkedett, hogy nem sértheti meg a foglalkoztatási kötelezettségét a munkáltató mindaddig, amíg a munkavállaló munkavégzési képessége hiányzik. 2023. január 1. napjától e szabály megváltozott és immáron úgy tartható ellentételezés nélkül állományban a munkavállaló, hogy nem kerül sor munkaviszonya megszüntetésére.

4) A panasztörvény munkajogi dimenziói
Az Európai Parlament és a Tanács 2019. október 7-én elfogadott egy irányelvet, amely védelmet nyújt az uniós jog megsértését bejelentő embereknek (az ún. whistleblowereknek). Az irányelv hazánkba is átültetésre került. A jogszabályok alapján a cégeknek immáron biztosítaniuk kell, hogy a dolgozók és partnerek könnyen és biztonságosan tudjanak bejelentéseket tenni a gyanús vagy jogellenes tevékenységekről, akár írásban, szóban vagy személyesen is. E változás számos munkajogi aspektussal is bír.

 Részvételi díj:

• a Győri Ügyvédi Kamara tagjainak és a GYMSM KIK önkéntes tagjainak valamint egyetemi hallgatóknak térítésmentes (vállalkozások esetében 1 fő számára térítésmentes vállalkozásonként)
• egyéb szervezetek képviselőinek, regisztrált vállalkozásoknak: 5 000 Ft + Áfa / fő

A rendezvényen a részvétel előzetes regisztrációhoz kötött. Jelentkezését az online jelentkezési lapon 2024. január 22. (hétfő) 14 óráig várjuk.